역량진단
다요인인성검사(16FP)
성격을 나타내는 여러 특성을 바탕으로 학교 적응성과 개인의 심리적 안정성 및 적성을 확인할 수 있어 각종 개인 상담에 매우 유용
검사개요
영역 | 진담검사 | 대상 | 문항수 | 검사시간 | 검사시기 |
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진로취업 | 다요인인성검사(16FP) | 학생 | 160문항 | 45분 | 상시 |
검사소개
본 검사는 Cattell의 16PF를 토대로 한국표준화한 검사로서 Cattell이 주장한 근원특성들을 중심 으로 요인분석법을 통해 성격특성들을 추출한 것입니다. 단순한 성격측정 및 해석에 그치지 않고 실 제적인 학교장면의 상담 및 생활지도, 가정에서의 자녀지도의 준거로 활용할 수 있도록 구성하였습 니다. 일반적인 성격특성과 상황적인 요인간의 상호관련으로 야기된 부적응을 변별하여 즉각적인 상담 및 지도의 자료로 활용할 수 있도록 제작되었습니다. 성격적 문제뿐 아니라 진로적성에 대해서 도 매우 유용한 자료를 제시하며, 14가지의 성격요인에 대해 높은 점수와 낮은 점수에 대한 직업 적 성군을 각각 제시함으로써 본인의 적성에 맞는 직업을 알아볼 수 있도록 해줍니다. 또한, 다요인인 성검사는 다양한 연구 목적에 사용될 수 있습니다. 성격 변인과 관련된 수많은 변인들을 탐색하고 상호 관련성을 밝혀내는 연구들에 있어 성격을 측정하는 도구로 활용될 수 있습니다.
내용구성
종합 프로파일 | 온정성 | 대인관계 선호도 | 공상성 | 사고경향성 |
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정열성 | 행동의 활발한 정도 | 진보성 | 현실적인 태도 | |
예민성 | 타고난 성향 | 불안성 | 정서의 불안 정도 | |
자책성 | 죄책감의 정도 | 지배성 | 대인관계 방식 | |
자기통제성 | 통제력 | 대담성 | 행동면에서 대담한 정도 | |
자아강도 | 자아가 안정되어 있는 정도 | 실리성 | 대인관계 행동 경향성 | |
도덕성 | 도덕성과 양심의 발달 정도 | 자기결정성 | 의사결정방식 |